Personalberatung (Recruitment/Outplacement)

Die Mentalitätsunterschiede zwischen französischen und deutschen Geschäftspartnern führen mitunter zu Missverständnissen, die die Zusammenarbeit erschweren und Schwachstellen in Ihrem Frankreich – Geschäft darstellen können.

Wir haben uns daher auf die Suche und Auswahl von zweisprachigen, vor allem aber bi-kulturellen Fachleuten spezialisiert, die diese Probleme kennen, sich ihnen anpassen können und dieses Wissen in den Dienst Ihres Erfolges stellen.

Durch unsere langjährige Erfahrung bringen wir das notwendige Wissen vor Ort mit, um Ihnen die aufwändige Suche von Fachkräften im Ausland effizient und zuverlässig abnehmen zu können und Mitarbeiter zu finden, die sich perfekt in Ihre Unternehmensstruktur einfügen. Dies beinhaltet auch, dass wir im Vorfeld der Suche Ihrer zukünftigen Mitarbeiter zunächst Ihr Unternehmen, dessen Strukturen und historischen Werdegang sowie dessen künftige Zielsetzungen genau verstehen möchten, um uns mit Ihrer Unternehmenskultur vertraut zu machen. Unter Rücksichtnahme auf die spezifischen Gegebenheiten Ihres Unternehmens übernehmen wir dabei das gesamte Spektrum externer Personalbeschaffung.

Unsere Vorgehensweise

  • Analyse der zu besetzenden Stelle, Ausarbeitung des Anforderungsprofils

  • Verfassen der Stellenausschreibung und Wahl des geeignetsten Presseträgers /Mediums und Zeitpunktes der Veröffentlichung

  • Direkte Anwerbung von Fachkräften aus der Branche

  • Interviews, Persönlichkeits- und Sprachtests, Graphologisches Gutachten

Des Weiteren betreuen wir Sie fachgerecht bei der arbeits- und sozialrechtlichen Vertragsgestaltung.