Formation interculturelle

Modules de formation

Sensibilisation aux enjeux des différences culturelles

  • Prendre conscience des mécanismes psychologiques qui influencent notre perception et notre comportement
  • Faire face aux stéréotypes & préjugés
  • Créer une relation de confiance mutuelle

Compréhension des particularités de la culture allemande

  • Approfondir ses connaissances du système économique, juridique, politique et géographique pour une meilleure compréhension du contexte allemand
  • Se familiariser avec la structure et le fonctionnement des entreprises allemandes

Points clés d’une coopération efficace avec votre partenaire allemand

  • Maîtriser l’organisation hiérarchique allemande
  • Savoir préparer et animer une réunion réussie et prendre une décision commune
  • Anticiper et éviter des malentendus dans la gestion de projets communs
  • Communiquer efficacement
  • Réussir des négociations et savoir gérer des conflits

Modules spécifiques en fonction du métier

  • Gérer les Ressources Humaines
  • Connaître les différences en termes de droit du travail
  • Intégrer les différences culturelles lors d’une fusion/acquisition
  • Se préparer à un partenariat ou une coopération avec une entreprise allemande

Types d’intervention

Nous vous proposons des prestations de type conférence ou formation intra-entreprise qui peuvent avoir une durée d’une demi-journée ou de plusieurs jours en fonction de vos besoins.

Méthodologie

  • Nous réalisons dans un premier temps une analyse de besoins afin d’adapter le contenu de formation aux particularités de votre entreprise.
  • AGATHÉ TYCHÉ FORMATION allie savoir professionnel et recherche scientifique : notre approche est pragmatique tout en tenant compte des résultats d’études interculturelles.
  • Nos sessions de formation ont un caractère interactif grâce à des outils pratiques tels que le brainstorming, l’étude de cas ou la mise en situation.