Nos prestations en recrutement franco allemand

Optimisez votre développement international avec du personnel biculturel

Un cabinet de recrutement expérimenté et spécialiste du domaine franco-allemand

Le conseil en recrutement franco allemand n’a plus de secret pour nous

Depuis 28 ans, Agathé Tyché aide PME et PMI à embaucher le personnel dont elles ont besoin. A ce jour, plus de 700 entreprises nous ont fait confiance pour leurs besoins en recrutement franco allemand.

Notre équipe constituée de consultants multiculturels est parfaitement au fait des différences culturelles entre la France et l’Allemagne. Nous garantissons ainsi la bonne intégration de la nouvelle recrue dans votre entreprise. Votre besoin en recrutement est comblé pour plusieurs années !

Notre équipe vous aide à recruter cadres et cadres dirigeants bilingues

En français, en allemand, en anglais

Grâce à nos compétences poussées dans les trois langues, nous recrutons pour vous du personnel aux compétences linguistiques attestées.

Pour assurer de bonnes relations avec vos filiales et partenaires étrangers, il est nécessaire d’être doté d’équipes compétentes en langues et en relations interculturelles.

Pour optimiser votre réussite internationale, Agathé Tyché vous présente exclusivement des candidats dont les langues et les connaissances culturelles ont été vérifiées. En confiant votre recrutement à Agathé Tyché, vous vous assurez une tranquillité d’esprit et un recrutement réussi !

Une prestation de recrutement clé en main

Pour vous qui n’avez pas le temps de vous consacrer pleinement à la recherche de collaborateurs ou qui recherchez un profil spécifique pour étendre votre activité, nous proposons de réaliser le recrutement de bout en bout.

Nous prenons en charge tous les aspects nécessaires à un bon recrutement :

  • Définition de votre besoin en recrutement
  • Sourcing
  • Pré-sélection des candidatures
  • Rédaction du contrat

Selon les prestations qu’il vous faut, Agathé Tyché est là pour vous épauler.

Un réseau ciblé pour trouver la perle rare

Notre CVthèque contient plus de 2700 CV déjà triés pour répondre aux besoins de nos clients.

Implanté à la fois en France et en Allemagne, notre cabinet dispose d’un champ d’action des plus conséquents pour combler vos besoins en recrutement franco allemand.
Nous mettons ainsi tout en oeuvre pour trouver LA personne qui correspond à vos besoins.

Recruter du personnel à la fois qualifié et polyglotte est une tâche complexe. Une erreur de recrutement représente rapidement un frein à toute collaboration efficace ainsi qu’au développement de votre entreprise.

Agathé Tyché se donne pour mission de pallier ces incertitudes en vous proposant un recrutement maîtrisé et optimisé pour votre entreprise.

Nous sommes à votre disposition pour faciliter votre processus de recrutement et ainsi maximiser votre réussite sur le marché franco allemand.

Une méthodologie en 4 étapes pour un recrutement garanti 1 an

  • 1. Définition du besoin

    Nous définissons tout d’abord votre besoin selon 3 axes clés :

    • Votre culture d’entreprise
    • Les spécificités du poste à pourvoir
    • La hiérarchisation des critères de sélection

    Cet entretien initial vise à définir la fiche de poste et la fiche de profil qui nous serviront de ligne directrice pour la recherche de candidat.

  • 2. Lancement des recherches : sourcing de candidats

    Nous commençons ensuite les recherches, et ce sans délai.

    Publication d’annonces, recherche en CVthèques, approche directe : nous mettons tous les moyens en œuvre pour trouver vos futurs cadres.

    Notre expérience, notre implantation en France et en Allemagne et notre réseau professionnel nous permettent de multiplier les canaux de diffusion et ainsi de maximiser l’efficacité de la recherche de personnel bilingue et biculturel.

  • 3. Sélection des meilleurs candidats bilingues

    Dès qu’un profil intéressant est repéré, nous attaquons la phase de tests. Nous vérifions ainsi l’adéquation entre les compétences du candidat et la nature du poste à pourvoir.

    Ces tests spécifiques garantissent la cohérence de la candidature :

    • Tests de langue écrite et orale
    • Tests de personnalité
    • Entretiens approfondis
    • Mise en situation

    Nous obtenons en conséquence un profil détaillé des candidats, aussi bien en termes de savoir-faire que de savoir-être.

    De fait, nous ne vous présenterons que des candidats fiables et compétents.

  • 4. Présentation des candidats

    Nous nous engageons à vous présenter plusieurs candidats correspondant à vos critères définis en première phase.

    Vous n’avez plus qu’à choisir celle/celui qui vous paraît le plus pertinent pour rejoindre vos équipes !

Notre engagement : un recrutement garanti un an

Notre méthodologie sans cesse améliorée nous permet de garantir nos prestations pendant 1 an.

Cependant, si le contrat de travail est rompu avant cela, nous nous engageons à reprendre les recherches sans frais supplémentaires.